L'équipe - Fondateur

Thierry : Gérant fondateur d'OptiVente, dispose d'une expérience commerciale d'une trentaine d'années

Thierry CRAYE

30 ans d'expérience, dont 15 commerciale et marketing dans le secteur des technologies de l'information. Depuis 13 ans, consultant et coach de managers, il intervient auprès d'organismes de formation partenaires.
Conférencier reconnu. Auteur de plus dune trentaine de publications et de 3 livres de référence sur les réponse à appel d'offres.

Professeur vacataire référencé en grandes écoles, exemples: HEC, ESSEC, Centrale Paris, telecom EM, etc.

Triple formation :

  • Commerciale : Essec - Cycle création d'entreprises
  • Ingénieur :ENSEA (Électronique - concours centrale, art et métiers)
  • Coaching : Certifié

CV Complet

Vous pouvez aussi le retrouver aussi sur viadeoet facebook

L'équipe:

équipe optivente - Odile

Odile consultante spécialisée en développement personnel

Expérience commerciale et formatrice, de plus de 30 ans d'expérience. Créatrice d'entreprise.

  • DESS de Management des Ressources Humaines
  • Certifiée en Programmation Neuro Linguistique et MBTI

Laurent, consultant spécialisé en management et cohésion d'équipes.

Expérience de plus de 20 ans, dans le secteur des technologies de l'information. Créateur d'entreprise.

Management opérationnel, analyse des organisations et des fonctions, accompagnement au changement, cohésion d'équipe.
Développement commercial. Coaching individuel et collectif.

  • ATORG : Analyse transactionnelle formation AT1- AT2 - Théorie Organisationnelle de Berne 2012
  • MOZAIK: Les fondamentaux du coaching 2011
  • HEC CESA:Management coaching leadership 2009
  • HEC CESA: Manager une business unit 1996

Bruno, consultant spécialisé dans la stratégie commerciale et la relation de service

Plus de 25 ans d’expérience en vente et direction (équipe commerciale, BU), dans le secteur des technologies de l'information. Coach et Formateur depuis 2003. Créateur d'entreprise.

  • Ingénieur des Mines
  • Coach certifié SPMC

Ainsi les compétences et expériences de l'équipe apportent notamment :

  • Des compétences pour la conception et la mise en œuvrede business plans et plans marketings complets, (stratégiques, mix, et opérationnels)
  • Des méthodologies et outils variéspour des ventes BtoB en mode projets, en direct et indirect (réseaux de distribution)
  • Une aptitude rompue à organiser et animer des équipes pluridisciplinaires, en particulier commerciales, de manière hiérarchique ou fonctionnelle, sur un territoire national et international
  • Une capacité démontrée au recrutement pour les fonctions commerciales
  • Des compétences techniques(informatique, télécom, internet, électroniques), qui pour les sociétés innovantes demeurent corrélées aux questions marketing et commerciales.

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